Organisationsentwicklung

Bei diesem Format steht die  Gesamtorganisation im Mittelpunkt der Beratung.  Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar. Ziel ist es, Impulse für Veränderungsprozesse in der Institution als Ganzes zu setzen, notwendige Entwicklungen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen. Durch die transparente Auseinandersetzung mit Hierarchiestufen und Arbeitsprozessen werden Schwachstellen erkannt, Potentiale ausgebaut, Synergien genutzt und eine effiziente Neustrukturierung forciert. 

Ich begleite Sie gerne auf neuen Wegen!